Ils font l'Esdes

La richesse de la vie associative à l’ESDES est une véritable force. Les étudiants se rassemblent autour d’une passion commune ou d’une cause qui leur tient à cœur et créent de beaux projets. Mais cela ne se raconte pas vraiment, c’est une véritable expérience, incroyable… il faut foncer !

Grâce à Solicity, j’ai effectué une mission en Colombie dans un foyer pour enfants défavorisés. J’ai ouvert les yeux sur une réalité que je percevais seulement de loin.

Depuis l’ESDES, Arthur conserve…de belles amitiés et de beaux projets. Pour Arthur, la vie associative est de loin l’aspect le plus enrichissant de sa formation. Il a participé à l’élaboration des campagnes BDE : une compétition entre 2 listes le temps d’une semaine afin de déterminer laquelle des deux sera en charge des différents projets de l’année.

Lamine Bodian est le fondateur et le directeur d’une société internationale de commerce de matières premières. Grâce à son réseau d’affaires, il a constitué une très solide équipe pédagogique dans le cadre du programme, composée de spécialistes dans différents domaines et d’experts de la gestion des risques.

Après un double diplôme à Napier University (Edinburgh, UK), elle a découvert et appris le métier de FX Sales lors de son stage de fin d’études.
Recrutée par UBS AG, elle est devenue FX Sales Trader pour couvrir les entreprises de la Suisse Romande.
Après quelques mois seulement, elle est promue Associate Director, elle couvre désormais des entreprises de toutes tailles et tous secteurs confondus (multinationales, PME, organisations internationales, commodity traders…).

« La qualité première d’un bon manager c’est savoir révéler les talents ! Il y a un vivier de talents et compétences cachés que le manager doit savoir repérer, accompagner et valoriser »

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Depuis l’ESDES, Louis conserve… les fondamentaux de la RSE. La RSE est aujourd’hui une problématique quotidienne des entreprises. Sur chaque action mise en place, chaque décision, Louis a un regard tourné sur l’impact que cela peut avoir sur les différentes parties prenantes.

Depuis l’ESDES, Thierry conserve… Le sens des valeurs, les fondamentaux des RH : conduite du changement et certains sujets RH comme l’évaluation des postes, le recrutement (même si les techniques ont beaucoup évolué depuis !) et la gestion anticipée des compétences.

Mon parcours de deux années en Master en Ingénierie Industrielle a été une expérience enrichissante sur la compréhension de l’ingénierie industrielle, les principes du Lean et de son impact sur l’industrie.
Le projet Lean office en entreprise était un défi passionnant permettant d’appliquer les connaissances théoriques dans des contextes bien réels. La présence de profils variés au sein des camarades de classe et l’interaction avec des professeurs passionnés et experts dans leur domaine a contribué également à enrichir mes connaissances.
Je quitte ce programme avec un bagage solide, prêt à contribuer de manière significative dans l’industrie tout en continuant à apprendre et à innover.