Ils font l'Esdes

« La prise de risque est primordial : rien n’est jamais acquis, il faut avoir envie de relever des défis pour réussir ! »

Depuis l’ESDES, Benoît conserve… Benoît conserve la nécessaire prise en compte des impacts sociaux et humains dans la transformation des entreprises. Les souvenirs des cours en stratégie sociale sont aujourd’hui encore une ressource dans son quotidien.

Nous essayons de prouver en quoi l’information et le fait de rendre les étudiants familiers avec le commerce international est vraiment important pour leur futur. Peut-être qu’ils seront amenés à travailler dans des entreprises internationales ou qu’ils seront intéressés pour être entrepreneur et simplement commercer avec d’autres pays. De fait, cette sensibilisation est la base et la première étape pour eux. Il y a là énormément de potentiel et d’opportunités en particulier dans la situation mondiale actuelle, avec l’inflation et tout ce qui se passe post-covid. Et beaucoup de marchés, par exemple, ce dont je parle, les marchés émergents ont des perspectives de croissance et l’occasion de faire du business, ce qui est d’ailleurs très important pour le futur de l’Europe s’ils veulent simplement éviter tout type de stagnation et de récession.

Depuis l’ESDES, Guillaume conserve… Sa curiosité intarissable, son goût pour le networking. Ce qui lui a permis de de réaliser son rêve : travailler en Californie dans la filière du solaire. Sa formation en finance également.

Ce double diplôme m’a permis de développer de nouveaux apprentissages comme : International Political Economy, The International Firm and Its Strategy, International Finance and Investment… mais aussi une nouvelle méthode de travail. L’accent est mis sur la recherche documentaire et la lecture d’articles de recherche pour nourrir des débats en cours. J’ai développé mon anglais en discutant d’idées géopolitiques avec des étudiants du monde entier. Cette expérience m’a encouragé à commencer ma carrière professionnelle en Angleterre, où je viens de décrocher mon premier emploi en tant que Global procurement manager dans une grande compagnie américaine. Ce double diplôme a été enrichissant et formateur. Une conclusion idéale à cinq années d’études !

Avec le recul, faire un master en alternance a été l’une de mes meilleures décisions en 5 ans à l’ESDES. Mes 2 années m’ont permis d’avoir 2 expériences très professionnalisantes, et de me confronter à la réalité du monde du travail sur le moyen terme. Ajouter du pratique au théorique donne une saveur nouvelle aux études.
À l’issue de mon Master en alternance, je me sens plus compétente, plus légitime, plus prête à relever le défi d’être manager responsable. Si je dois retenir une chose de l’ESDES, c’est la richesse et la variété des expériences que l’on peut vivre au sein de l’école. Je suis reconnaissante d’avoir eu autant d’opportunités de faire grandir mes talents.

Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

Depuis l’ESDES, Jérôme conserve… Un très bon souvenir de sa remise de diplômes symbolisant la fin d’une grande étape d’apprentissage. Il garde une pensée pour sa 4e année en Erasmus en Irlande.

SoliCity est une expérience unique. C’est l’occasion de se découvrir et de découvrir les autres, le monde qui nous entoure. L’enrichissement et l’apprentissage sont importants, à mettre au service de sa carrière professionnelle et au quotidien dans sa vie personnelle.

Diplômée de la Temple University à Philadelphie (USA), puis de l’Esdes, en Gestion des Ressources Humaines, Christel Bouzard est responsable de la spécialisation RH, digital et business partner. Elle cumule plus de 25 ans d’expériences dans des cabinets de conseils et recrutement, notamment spécialisés dans le top management, en France et à l’international.