Appel à communication
GT-AIMS "Pratiques d'anticipation" - Capacités stratégiques, responsabilités et vulnérabilité des organisations - 19 et 20 janvier 2023, Lyon (UCLy, ESDES)
L’anticipation est une affaire de créativité, d’engagement dans l’action et de capacités à agir. Changement climatique, crise sanitaire, guerre en Ukraine, crise migratoire, Brexit, les capacités stratégiques des organisations se trouvent sous tension, tensions sur les responsabilités vis-à-vis d’un monde en mouvement, tensions sur des pratiques d’anticipation mises en question. Dans une perspective de strategy-as-practice, les organisations apparaissent ainsi à la fois vulnérables et responsables de l’inclusion des plus vulnérables, ce qui conduit à interroger leurs capacités et pratiques d’anticipation, qu’il s’agisse par exemple d’anticiper ces vulnérabilités ou de susciter des espaces de créativité pour transformer les capacités stratégiques des organisations.
Premières journées du groupe thématique GT-AIMS « Pratiques d’anticipation », les journées « Capacités stratégiques, responsabilités et vulnérabilités des organisations » ont pour objectifs d’ouvrir un espace de discussion entre chercheurs confirmés et débutants et praticiens de l’anticipation dans les organisations à partir de plusieurs formats de communications :
- recherches (chercheurs confirmés et doctorants en fin de thèse notamment),
- recherches émergentes (doctorants en début de thèse),
- regards d’acteurs (retours d’expérience de praticiens).
Format des propositions de communications :
Recherches : 5 à 7 pages
Recherches émergentes : 3 à 5 pages
Regards d’acteurs : 3 à 5 pages
- Envoi des propositions 19 octobre 2022
- Réponse aux auteurs 3 novembre 2022
- Envoi des communications définitives 15 décembre 2022
- Journées du GT-AIMS « Pratiques d’anticipation » 19 et 20 janvier 2023
Proposition de communication à envoyer à :
adeshors@univ-catholyon.fr et flariviere@univ-catholyon.fr
Appel à contribution
Imaginaires et Frontières du Travail - 14-16 octobre 2021, Épinal
Aujourd’hui plus que jamais, les frontières du travail se brouillent et se redéfinissent. Les frontières du travail salarié sont assaillies par le travail indépendant, celles de la société de consommation par l’économie ollaborative, et celle de la vie privée par la vie professionnelle.
De nouvelles collaborations de travail se dessinent, entre humains (coworking) (Aroles et al., 2019), entre humains médiées par la technologie (télétravail) (Küpers, 2005), entre humains et vivant (responsabilité sociétale des entreprises), entre humains et robots (cobots), ou même entre robots et robots (intelligence artificielle). Ces frontières suscitent espoirs et craintes, alimentant ainsi des imaginaires du travail (Gendron et al., 2017).
Modalités de soumission et de présentation
Nous acceptons toute contribution (académique, fictionnelle ou journalistique) en lien avec les « imaginaires et frontières du travail », soit au format poster, soit au format Pechakucha.
Merci de bien vouloir soumettre à oweesf@gmail.com avant le mercredi 6 octobre :
• Quelques lignes décrivant votre projet de contribution ;
• Le format de votre contribution (Poster ou Pechakucha) ;
• Le(s) jour(s) au(x)quel(s) vous souhaitez participer à l’évènement (14, 15, 16 octobre).
Appel à papiers pour la Revue de Philosophie Économique
Numéro spécial : " Voies d'exploration de la RSE"
Revue classée rang 3 CNRS, http://revue-philosophie-economique.com/
Date limite pour la soumission de l’article complet : 31 aout 2021 minuit
Les soumissions doivent être envoyées à l’adresse : bchapas@univ-catholyon.fr ou cvivel@univcatholyon.fr
COLLOQUE IP&M - GRAAM - ESDES- UCLY
Les 10 et 11 décembre 2020
Lieu : ESDES Business School - Université Catholique de Lyon
Appel à communications pour le colloque
Colloque IP&M - GRAAM - ESDES- UCLy
"Vers la matérialisation de la Responsabilité Sociale, individuelle et collective"
Les conditions de la transformation de la parole en action au sein des entreprises et des organisations