Ils font l'Esdes

Depuis l’ESDES, Benoit conserve… L’esprit pionnier de cette première promotion a forgé un caractère de d’intrapreneur qui a soif de construire et de faire avancer les projets. Benoit est ainsi, avec quelques autres, à l’origine du premier club vidéo de l’école grâce à du matériel semi-professionnel récupéré par l’école.

J’ai préparé un Master in International Marketing. Strathclyde est l’une des meilleures business school du Royaume-Uni (Top 10). L’enseignement y est très pointu, orienté théorie, tout en étant complémentaire avec celui de l’Esdes. Pour les passionnés de marketing, ce master est une chance ! Il est certes très exigeant mais le suivre m’a permis d’acquérir une rigueur et des connaissances nouvelles qui feront une vraie différence dans mon futur de cadre à l’international. En plus des enseignements pratiques reçus à l’Esdes, Strathclyde m’a ouvert à la philosophie du marketing par exemple. Une bonne manière de raccorder les soft skills aux hard skills.

Nous essayons de prouver en quoi l’information et le fait de rendre les étudiants familiers avec le commerce international est vraiment important pour leur futur. Peut-être qu’ils seront amenés à travailler dans des entreprises internationales ou qu’ils seront intéressés pour être entrepreneur et simplement commercer avec d’autres pays. De fait, cette sensibilisation est la base et la première étape pour eux. Il y a là énormément de potentiel et d’opportunités en particulier dans la situation mondiale actuelle, avec l’inflation et tout ce qui se passe post-covid. Et beaucoup de marchés, par exemple, ce dont je parle, les marchés émergents ont des perspectives de croissance et l’occasion de faire du business, ce qui est d’ailleurs très important pour le futur de l’Europe s’ils veulent simplement éviter tout type de stagnation et de récession.

« La qualité première d’un bon manager c’est savoir révéler les talents ! Il y a un vivier de talents et compétences cachés que le manager doit savoir repérer, accompagner et valoriser »

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Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

Les biotechs apprécient d’échanger avec des experts qui connaissent les spécificités de leurs secteurs et métiers. Lors de nos missions, nos interlocuteurs sont des scientifiques, des
chercheurs, des biologistes ou des chimistes. Nous positionner comme un expert qui comprend et parle leur langage scientifique tout en sachant également adresser des problématiques de management, de contrôle et de gestion, est à mon sens un véritable atout. Ma formation à l’Esdes (Master – Management éthique des innovations biotechnologiques) m’a apporté un socle de compétences en management et en gestion des risques, qui me permet d’avoir une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise.

Diplômé d’un master de l’IAE de Lyon. Il est responsable de la spécialisation de cycle master Management et ingénierie industriels en alternance.

Daniel Suissa a occupé plusieurs postes de manager dans l’industrie informatique avant de se passionner pour l’enseignement et la création d’entreprises.

« Je faisais partie de l’association Oxygène pour les enfants défavorisés. j’ai regroupé 2000 enfants pour noël et c’était merveilleux à voir. »

Depuis l’ESDES, Félix conserve… Les cas pratiques d’entreprises etudiés lors de ses cours … De l’ESDES, Félix conserve les cas pratiques d’entreprises exercés lors de ses cours : il repense à ces exercices lorsqu’il est confronté à des problématiques entrepreneuriales (RH, développement, financier, marketing…).