Lorsque l'on se lance dans des études supérieures, plusieurs choix s’imposent : Quelle formation vais-je suivre ? Où vais-je faire mes études ? Mais aussi, est-ce que je vais faire une formation en alternance ou non ?
À la fin septembre 2023, on comptait 987 000 apprentis en France. Un chiffre conséquent et en constante croissance. Si de plus en plus d’étudiants font le choix d’une formation en alternance, ce n’est pas le fruit du hasard. Plus professionnalisante et largement reconnue par les recruteurs, la voie de l’alternance séduit !
Mais choisir de faire de l’alternance soulève aussi quelques questions, on y répond ici ensemble.
Comment se passe un master en alternance ?
De manière générale, un master en alternance est caractérisé par une balance entre l'acquisition théorique des connaissances académiques en cours et l'application pratique de celles-ci sur le terrain professionnel.
Les étudiants inscrits dans une formation en alternance alternent les semaines de cours à l’école et les semaines de travail en entreprise. Le rythme d’alternance est défini par l’école et la formation de l’étudiant. Par exemple, à l’Esdes, la majorité des programmes en alternance propose un rythme de 1 semaine d’école, suivie de trois semaines en entreprise.
L'étudiant est généralement encadré par un tuteur en entreprise. Il a un rôle clé dans le développement professionnel de l’alternant, puisque c’est lui qui l’accompagne au quotidien dans son travail et qui ses missions.
Être immergé dans le monde professionnel va permettre à l’étudiant de développer un réseau professionnel fort et surtout d’acquérir une expérience conséquente et concrète. Ces deux facteurs seront par la suite cruciaux, pour renforcer l’employabilité des diplômés à l’issue de leur cursus.
Pourquoi faire un master en alternance ?
Faire le choix de l’alternance, c’est faire le choix d’une voie professionnalisante. Avec ce type de parcours, l’étudiant partage son temps entre l’apprentissage des théories dès lors qu’il est à l’école, et la pratique lorsqu’il est en entreprise.
De plus en plus d’étudiants font le choix de l’alternance, car les avantages d’une formation partagée entre l’école et une entreprise sont nombreux :
- L’acquisition d’une expérience professionnelle notable : Par définition, en alternance, vous alternez les périodes de cours et les périodes en entreprise. Dès la première année de votre formation, vous acquérez donc une expérience professionnelle et les savoirs, savoir-faire et savoirs-être qui vont avec. En d’autres termes, vous gagnez une bonne plus-value auprès des recruteurs !
- Une meilleure insertion professionnelle : Puisque vous avez plus d’expérience, votre profil plaira davantage aux recruteurs. De cette manière, les étudiants qui sont en alternance trouvent généralement un emploi plus rapidement et plus facilement que les autres, à la suite de leurs études.
- Les avantages financiers : Qui dit alternance, dit salaire. En effet, vous disposez d’un contrat de travail, par conséquent, vous percevez chaque mois un salaire. Aussi, l’alternance vous permet de financer vos études, puisque c’est l’entreprise qui prendra en charge vos frais de formation.
Quelles sont les spécialisations de master en alternance à l’Esdes ?
Aujourd’hui, l’Esdes propose 9 spécialisations de grade master en alternance, sur les campus de Lyon et d’Annecy, selon la spécialisation :
EXPERTISE & CONTRÔLE - Finance
La formation prépare aux métiers de l’expertise comptable et de la fiscalité : à la technicité du métier d’expert-comptable s’ajoute des savoir-faire en droit, management et stratégie des entreprises…
MANAGEMENT ÉTHIQUE DES INNOVATIONS BIOTECHNOLOGIQUES – Double compétence
L’ESTBB et l’Esdes collaborent pour former les étudiants à l’expertise du management éthique dans l’univers des biotechs. Cette formation permet d’acquérir une double compétence tout en développant une réflexion éthique nécessaire pour aborder les enjeux du secteur.
MANAGEMENT SCIENCES HUMAINES ET INNOVATIONS – Double compétence
La faculté de Philosophie de l’UCLy et l’Esdes s’associent ici pour proposer une spécialisation croisant management et approche philosophique et sociale.
MARKETING & DIGITAL BUSINESS - Marketing
Le cursus vise à maîtriser les outils et techniques du marketing et de la communication numérique et acquérir les compétences indispensables pour s’insérer dans des entreprises évoluant dans un contexte international, en B2C comme en B2B.
RH, DIGITAL & BUSINESS PARTNER - Management & Stratégie
L'objectif est de former aux techniques, outils et enjeux spécifiques de la fonction RH, tout en développant les compétences stratégiques de résolution de problèmes et de création de valeur ajoutée.
MANAGEMENT & INGÉNIERIE INDUSTRIELS - Management & Stratégie
Le diplôme vise à acquérir des compétences managériales reconnues par le monde industriel en se formant aux méthodes, outils et enjeux spécifiques du management des processus industriels pour les optimiser et en garantir la qualité.
MANAGEMENT & STRATÉGIE D’ENTREPRISE - Management & Stratégie
L'option en stratégie d'entreprise a été créée pour acquérir de solides fondamentaux, indispensables à l’exercice des grandes fonctions en entreprise et utiles pour projeter l’entreprise dans le futur.
MANAGEMENT STRATÉGIQUE DE LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE - Management & Stratégie
Devenez les acteurs des transitions environnementales en entreprise de demain. Vous vous engagez dans deux années pour acquérir une double compétence management et environnement afin de devenir expert dans un secteur en plein essor.
INTERNATIONAL SUPPLY CHAIN AND PURCHASING – International Affairs
L’objectif du cursus est de former les étudiants aux postes de plus haut niveau de la gestion des opérations au sein des entreprises et des organisations en France et à l’international.
Quel est le salaire d’un alternant en master ?
Le salaire d’un alternant va varier selon l’âge de l’étudiant, le nombre d’années en alternance et également le type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
Salaire d'un alternant en contrat d'apprentissage
Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage va être calculé sur la base du Smic. Les différentes tranches d’âges prises en compte dans la grille tarifaire sont les suivantes :
- Apprentis de moins de 18 ans
- Apprentis entre 18 et 20 ans
- Apprentis entre 21 et 25 ans
- Apprentis entre 26 et 30 ans
Selon chaque tranche d’âge, le salaire augmente.
La grille tarifaire des salaires des alternants en contrat d’apprentissage s’établit donc de la manière suivante :
| Alternant en contrat d’apprentissage | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% du smic = 471.74€ | 39% du smic = 681.41€ | 55% du smic = 960.96€ |
| 18 à 20 ans | 43% du smic = 751.30€ | 51% du smic = 891.07 | 67% du smic = 1170.62€ |
| 21 à 25 ans | 53% du smic = 962.02€ | 61% du smic = 1065.79€ | 78% du smic = 1362.82€ |
| 26 ans et + | 100% du smic = 1747.20€ | 100% du smic = 1747.20€ | 100% du smic = 1747.20€ |
Salaire d'un alternant en contrat de professionnalisation
Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation va, lui aussi, être calculé sur la base du smic. Le calcul du salaire s’établit selon les tranches d’âges suivantes :
- Alternants de moins de 21 ans
- Alternants de 21 à 25 ans
- Alternants de 26 ans et +
En contrat de professionnalisation, le salaire n’évolue pas en fonction de l’année d’exécution du contrat.
| Alternant en contrat de professionnalisation | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du smic = 960.96€ | 70% du smic = 1223.04€ | 100% du smic ou 85% du SMC*= 1747.20€ |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du smic = 1135.68€ | 80% du smic = 1397.76€ | 100% du smic ou 85% du SMC*= 1747.20€ |
*SMC : Salaire Minimum Conventionnel
Comment trouver son entreprise pour l’alternance ?
Plusieurs conseils peuvent être donnés à un étudiant qui se demande comment trouver une entreprise pour faire son alternance.
À l’Esdes, on pousse les étudiants à se concentrer sur 3 piliers :
Bien se préparer : en repérant et définissant en amont les secteurs, missions, types d’entreprise que vous visez et en faisant le point sur votre parcours et vos objectifs
Bien chercher son alternance : Pour cela, on peut vous proposer plusieurs astuces comme :
- Consultez régulièrement les offres via les outils du web et créer des alertes sur les types d’annonces que vous recherchez
- Pensez à faire jouer votre réseau personnel : famille, amis, collègue de promo
- Envoyez des candidatures spontanées
- Relancez les entreprises auxquelles vous avez candidaté par téléphone
Bien se vendre : Ici aussi, il y a des clés pour mieux réussir :
- Armez-vous des bons outils (lettre de motivation ou recommandation, CV, …) et préparez vos arguments
- Personnalisez et adaptez vos candidatures à l’entreprise et au poste
- Apprenez à mettre vos atouts en valeur (langues parlées, expériences, loisirs, associatif/bénévolat, …)
Et surtout, donnez envie aux entreprises de travailler avec vous !