NOUVEAU

1re promotion

Alternance

3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Programme unique

alliant digital et RH au service de la performance

Cycle Master - RH, Digital et Business Partner

ESDES Lyon Business School
Formation consultant en management et organisation

Sciences Économiques et Management

Savoir concilier les enjeux de l’Homme et de l’organisation, accompagner le changement et acquérir une expertise dans les processus RH : application des règles sociales, talent management, dialogue social, formation…

Programme Grande École - Bac +5
Spécialisation RH, Digital et Business Partner

L’entrée en cycle Master permet de choisir sa filière de spécialisation, pour devenir un expert dans son domaine de prédilection. Les masterclass proposées chaque semestre offrent un enseignement pointu pour renforcer cette expertise et préciser son projet professionnel.

La spécialisation RH, Digital et Business Partner est en alternance.

 

LES POINTS FORTS

  • Une compréhension globale de l’entreprise pour faire des RH une ressource stratégique
  • Présence de nombreux professionnels dans le cursus : témoignages, rencontres…
  • Mises en situations concrètes en entreprise
  • Module Management de Projet Inclusion du handicap avec phases d’acculturation (avec acteurs du territoire), de gestion de projet en entreprises #IRL, et de restitution/préconisations
  • Un programme revu et augmenté pour répondre aux nouveaux enjeux des métiers RH

 

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable développement RH, responsable formation…
  • Consultant en recrutement, management et organisation
  • Manager de projet

 

DIPLÔME VISÉ BAC +5 / GRADE DE MASTER

Toutes les spécialisations du Master de l’ESDES s’étendent sur 2 ans et mènent au diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de master.

Le Programme Grande Ecole est EFMD accredited depuis mars 2020.

Le label international EFMD Accredited est délivré par l’organisation internationale EFMD (European Foundation for Management Development).

4E ANNÉE

Objectifs :

  • Acquérir une posture managériale
  • Perfectionner sa vision stratégique
  • Développer une expertise métier
  • Préciser son projet professionnel avec des ateliers de coaching individuels et collectifs et grâce aux témoignages des alumni.
  • Acquérir les codes de communication en usage en entreprise, travailler son personal branding et apprendre à développer son réseau on et off line.

Les choix :

  • 2 masterclasses au choix chaque semestre : Being a Responsible Leader for your Professional and Social Commitments, Innovation in Management and Collective Intelligence, Marketing in the Age of Responsibility, Social Responsible Investment, Développement des compétences RSE…

 

5E ANNÉE

Objectifs :

  • Devenir remarquable en finalisant l’individualisation de son parcours
  • Consolider sa dimension internationale
  • Préparation au premier emploi : optimiser sa recherche d’emploi, connaissance du marché, entraînements aux entretiens et travailler sa posture pour réussir ses premiers pas dans son 1er emploi et faire bonne impression !

Les choix :

  • 2 masterclasses au choix au second semestre : Business Model Innovation: Sustaining Beyond Crisis, Microfinance et économie sociale et solidaire, Leadership 3.0, Management des paradoxes, Systems Thinking in a Complex Business Environment…

Cette spécialisation est en alternance en contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou en stage alterné.

Le rythme est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’ESDES.

Le service alternance de l’ESDES se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche d’entreprise.

Le programme Grande École de l’ESDES est accessible à différents niveaux d’études et permet l’obtention d’un diplôme visé à Bac+5 au grade de Master.

 

VOTRE PROCÉDURE D’ADMISSION

Admission en 4e année / en cycle master

Ouverture des concours le 2 novembre 2020.

Vous avez une question concernant votre orientation ? L’équipe promotion et concours est là pour vous aider.

Cliquez ici pour accéder au formulaire de contact

 

Vous souhaitez recruter un alternant dans cette spécialisation ?

Téléchargez ici la brochure alternance

Les avantages de la formation

2 ans d’expériences professionnelles

4 masterclass au choix

Cursus en alternance

Découvrez le
programme
détaillé

1er semestre

DIMENSIONS
ORGANISATIONNELLES ET HUMAINES DU BUSINESS
MODEL AUX DOMAINES D’ACTION RH
DIMENSIONS DE LA PERFORMANCE HUMAINE
DIGITALISATION ET OPTIMISATION DES PROCESSUS RH OPÉRATIONNELS
SYSTÈME D’INFORMATION DES RH ET DIGITALISATION DE LA FONCTION RH
POSTURE DU HUMAN RESSOURCE BUSINESS PARTNER
DROIT DU TRAVAIL
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DIGITALISATION
DATA MANAGEMENT
FINANCIAL MANAGEMENT
MASTER CLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE, PROMOTE
LANGUE VIVANTE

2e semestre

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET GESTION PRÉViSIONNELLE
MANAGEMENT, DROIT DE LA FORMATION ET DIGITALISATION
DROIT DU TRAVAIL
MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
MANAGING CULTURAL DIVERSITY
STRATEGY : CHOICES AND IMPLEMENTATION
MASTER CLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE , PROMOTE
LANGUE VIVANTE

1er semestre

LEADERSHIP
AND MANAGEMENT SKILLS
POLITIQUE DE COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE
DIVERSITE ET INCLUSION : PROJET HANDICAP
CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET POLITIQUE DE REMUNERATION
PERFORMANCE MANAGEMENT
RÉORGANISATION ET ACCOMPAGNEMENT CHANGEMENT PAR RH
RESEARCH METHODOLOGY
BUSINESS GAME
MASTERCLASS 1 & 2
RETOUR ALTERNANCE, PROMOTE
LANGUE VIVANTE

2e semestre

NÉGOCIATION ET DIALOGUE SOCIAL
ÉTHIQUE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT DES TALENTS
STRATÉGIE RH UNITÉS OPÉRATIONNELLES ET HRBP
INTERNATIONAL HR MANAGEMENT
MANAGEMENT DES RISQUES PSYCHO SOCIAUX
CONDUITE THÈSE PROFESSIONNELLE RH
MÉMOIRE DE FIN D’ETUDES
GRAND ORAL

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