Ils font l'Esdes

Après mon diplôme, j’ai choisi de me lancer dans la vie professionnelle et suis parti au Luxembourg. Là-bas, les soft skills font la différence, et l’Esdes m’a aidé à les développer. À peine diplômé, j’ai été embauché comme Business Developer dans un média, puis j’ai rejoint le Groupe Fiducial, appliquant chaque jour les enseignements de l’École.

J’ai eu de belles opportunités ici ! J’ai apprécié les cours que j’ai eus et d’avoir la chance d’apprendre à parler chinois tout en évoluant professionnellement et personnellement dans un contexte international et multiculturel. J’ai écrit mon mémoire sur un sujet qui me plaisait. Il y a aussi beaucoup d’opportunités de voyages pour découvrir le pays, très riche en
histoires et sites naturels.

Depuis l’ESDES, Benoît conserve… Benoît conserve la nécessaire prise en compte des impacts sociaux et humains dans la transformation des entreprises. Les souvenirs des cours en stratégie sociale sont aujourd’hui encore une ressource dans son quotidien.

L’Esdes m’a permis de démarrer. J’ai fait partie de la première promo en alternance du Programme Grande École. Cette alternance m’a notamment permis de partir vivre en Chine avant même d’être diplômée. Au bout de deux mois comme acheteur composant dans une usine de pack, j’ai été promue quality manager de l’usine et de ses 40 sous-traitants. 18 mois plus tard j’ai été chassée par un mastodonte du monde du pack&gift, Cosfibel Premium.

Forte d’une évolution rapide et régulière en interne, je viens de rentrer en France. Je suis aujourd’hui directrice des opérations groupe pour deux entreprises que j’ai à charge de fusionner et de faire grandir, nous sommes passés de 10 à 20 salariés ces 6 derniers mois. J’ai 31 ans et je mets pleinement à profit toutes les connaissances managériales et entrepreneuriales acquises à l’Esdes, dont les enseignements pluridisciplinaires de qualité m’ont permis d’en arriver là.

J’ai choisi cette spécialisation pour poursuivre la philosophie tout en m’ouvrant les portes du monde de l’entreprise. Le but étant d’appliquer les théories et concepts philosophiques au management.
Toutes les matières de gestion, business et management avec des cours de qualité, exigeants, dispensés par des enseignants excellents, sont revues et approfondies et se mêlent aux grandes théories philosophiques.
Après mon alternance chez MacAnders, grand cabinet de chasseur de tête parisien, je souhaite occuper des fonctions managériales : gérer les humains et pouvoir tirer profit de mes cursus de philo et de psycho, de mes cours de management de cette année et ainsi appliquer le « management de demain » que nous avons imaginé… !

« La qualité première d’un bon manager c’est savoir révéler les talents ! Il y a un vivier de talents et compétences cachés que le manager doit savoir repérer, accompagner et valoriser »

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Grâce à Solicity, j’ai effectué une mission en Colombie dans un foyer pour enfants défavorisés. J’ai ouvert les yeux sur une réalité que je percevais seulement de loin.

Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

Depuis l’ESDES, Guillaume conserve… Le sens des valeurs de l’ESDES : l’humanité, la prise en compte de chaque personne pour la réussite du projet, qu’il soit scolaire, associatif, sportif ou d’entreprise.