Ils font l'Esdes

« La diversité des cours à l’ESDES me permet aujourd’hui d’appréhender beaucoup de facettes de mon métier. »

L’Esdes m’a permis de démarrer. J’ai fait partie de la première promo en alternance du Programme Grande École. Cette alternance m’a notamment permis de partir vivre en Chine avant même d’être diplômée. Au bout de deux mois comme acheteur composant dans une usine de pack, j’ai été promue quality manager de l’usine et de ses 40 sous-traitants. 18 mois plus tard j’ai été chassée par un mastodonte du monde du pack&gift, Cosfibel Premium.

Forte d’une évolution rapide et régulière en interne, je viens de rentrer en France. Je suis aujourd’hui directrice des opérations groupe pour deux entreprises que j’ai à charge de fusionner et de faire grandir, nous sommes passés de 10 à 20 salariés ces 6 derniers mois. J’ai 31 ans et je mets pleinement à profit toutes les connaissances managériales et entrepreneuriales acquises à l’Esdes, dont les enseignements pluridisciplinaires de qualité m’ont permis d’en arriver là.

Directrice du Programme Grande Ecole – Esdes Business School

Diplômé d’un master de l’IAE de Lyon. Il est responsable de la spécialisation de cycle master Management et ingénierie industriels en alternance.

Daniel Suissa a occupé plusieurs postes de manager dans l’industrie informatique avant de se passionner pour l’enseignement et la création d’entreprises.

« L’ESDES c’était la liberté, la jeunesse, l’envie de se dépasser, de se préparer à donner le meilleur de soi-même professionnellement »

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Dans un monde de plus en plus connecté et de plus en plus globalisé, faire de la recherche responsable, c’est tenter de penser une société plus intelligente, plus durable, plus équitable et plus respectueuse de chacun et chacune. Les managers de demain devront notamment faire face aux enjeux du numérique pour être capables de construire et d’évoluer
dans un monde numérique respectueux de l’individu, de l’environnement, inclusif et accessible. Avoir cette compétence humaine dans le professionnel est une des nombreuses
facettes d’un Responsible Native.

Depuis l’ESDES, Félix conserve… Les cas pratiques d’entreprises etudiés lors de ses cours … De l’ESDES, Félix conserve les cas pratiques d’entreprises exercés lors de ses cours : il repense à ces exercices lorsqu’il est confronté à des problématiques entrepreneuriales (RH, développement, financier, marketing…).

Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

« Cette formation est en phase avec les nouvelles compétences et expertises dont les entreprises ont un besoin croissant pour piloter leur transition environnementale : maîtrise des enjeux climatiques et environnementaux, élaboration de trajectoires de décarbonation, mise en œuvre et suivi des politiques environnementales pertinentes et impactantes, embarquement des collaborateurs dans la démarche environnementale de l’entreprise et interaction avec les parties prenantes. »

Je veux pouvoir monter en compétence sur la stratégie de l’entreprise et pouvoir être plus pertinent face à ma clientèle.

Jusqu’ici, les cours se passent très bien, pas à cause de la bonne ambiance, parce que je sais que chacune de mes présences seront récompensées par une mine d’information, et ça, ça n’a pas de prix.