Ils font l'Esdes

Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

Depuis l’ESDES, Bertrand conserve… son plume-plume ! Jouet chinois ramené d’un voyage de fin d’études à Pékin. Il lui rappelle les années de partage et d’entraide, les colocs devenus depuis des amis. Il retient surtout l’usage de l’attention portée aux autres, cette bienveillance reçue et transmise.

« La qualité première d’un bon manager c’est savoir révéler les talents ! Il y a un vivier de talents et compétences cachés que le manager doit savoir repérer, accompagner et valoriser »

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Je suis sûr qu’avec ce master, je vais pouvoir évoluer et avoir des connaissances académiques autre que technique et accéder à de nouveaux postes à responsabilités ! Le prochain objectif est d’avoir un poste de manager.

L’alternance m’a fait grandir professionnellement, j’ai pu m’affirmer et développer mes qualités : confiance, autonomie, rigueur, relationnel… Dans le même temps, les cours de l’ESDES m’ont apporté de nombreuses connaissances, illustrées par des cas concrets appréhendés en entreprise, notamment au sein des cours
de management des risques à l’international, ceux de douanes, d’incoterms ou de transport. Aujourd’hui, je peux aussi dire que je maîtrise totalement l’anglais professionnel, un atout nécessaire pour ma carrière.

Benjamin Chapas est enseignant-chercheur à l’Esdes Business School. Il a obtenu son doctorat en sciences économiques à l’Université Lumière Lyon 2. Ses travaux, d’abord menés dans le champ de la gouvernance de l’entreprise, sont aujourd’hui plus largement orientés vers la compréhension des liens entre l’entreprise, le travail et la démocratie dans le contexte du capitalisme financier.

Après mon diplôme, j’ai choisi de me lancer dans la vie professionnelle. J’avais quelques propositions d’embauches et j’étais motivé ! Je suis parti travailler au Luxembourg. Là-bas, plus que l’expérience, ce sont les soft skills qui font la différence. L’ESDES est une école reconnue pour nous aider à les développer, les travailler, les valoriser. À peine diplômé, j’ai été embauché comme Business Developer pour un média au Luxembourg. J’ai ensuite intégré le Groupe Fiducial. Chaque jour, je mets en application les théories et concepts appris à l’École.

Depuis l’ESDES, Boris conserve… L’amour du travail en équipe, l’exigence du professionnalisme et garde un esprit ouvert sur le monde.

L’ESDES ne m’a pas seulement ouvert les portes du monde des affaires, elle m’en a aussi inculqué l’état d’esprit. C’est une école avec un fort ADN : sa fibre entrepreneuriale mêlée à ses valeurs éthiques ont forgé la personne que je suis aujourd’hui.
Les enseignants professionnels m’ont apporté les clefs pour créer et développer un business sain, autour de valeurs durables.