Ils font l'Esdes

Depuis l’ESDES, Benoit conserve… L’esprit pionnier de cette première promotion a forgé un caractère de d’intrapreneur qui a soif de construire et de faire avancer les projets. Benoit est ainsi, avec quelques autres, à l’origine du premier club vidéo de l’école grâce à du matériel semi-professionnel récupéré par l’école.

Depuis l’ESDES, Anne-Sophie conserve… le sens des valeurs et la capacité à innover. La passion transmise par les profs, autant que les travaux menés en groupe ont forgé une solide culture entrepreneuriale.

J’ai préparé un Master in International Marketing. Strathclyde est l’une des meilleures business school du Royaume-Uni (Top 10). L’enseignement y est très pointu, orienté théorie, tout en étant complémentaire avec celui de l’Esdes. Pour les passionnés de marketing, ce master est une chance ! Il est certes très exigeant mais le suivre m’a permis d’acquérir une rigueur et des connaissances nouvelles qui feront une vraie différence dans mon futur de cadre à l’international. En plus des enseignements pratiques reçus à l’Esdes, Strathclyde m’a ouvert à la philosophie du marketing par exemple. Une bonne manière de raccorder les soft skills aux hard skills.

Ce double diplôme m’a permis de développer de nouveaux apprentissages comme : International Political Economy, The International Firm and Its Strategy, International Finance and Investment… mais aussi une nouvelle méthode de travail. L’accent est mis sur la recherche documentaire et la lecture d’articles de recherche pour nourrir des débats en cours. J’ai développé mon anglais en discutant d’idées géopolitiques avec des étudiants du monde entier. Cette expérience m’a encouragé à commencer ma carrière professionnelle en Angleterre, où je viens de décrocher mon premier emploi en tant que Global procurement manager dans une grande compagnie américaine. Ce double diplôme a été enrichissant et formateur. Une conclusion idéale à cinq années d’études !

Depuis l’ESDES, Thierry conserve… Le sens des valeurs, les fondamentaux des RH : conduite du changement et certains sujets RH comme l’évaluation des postes, le recrutement (même si les techniques ont beaucoup évolué depuis !) et la gestion anticipée des compétences.

« Cette formation est en phase avec les nouvelles compétences et expertises dont les entreprises ont un besoin croissant pour piloter leur transition environnementale : maîtrise des enjeux climatiques et environnementaux, élaboration de trajectoires de décarbonation, mise en œuvre et suivi des politiques environnementales pertinentes et impactantes, embarquement des collaborateurs dans la démarche environnementale de l’entreprise et interaction avec les parties prenantes. »

Depuis l’ESDES, Louis conserve… les fondamentaux de la RSE. La RSE est aujourd’hui une problématique quotidienne des entreprises. Sur chaque action mise en place, chaque décision, Louis a un regard tourné sur l’impact que cela peut avoir sur les différentes parties prenantes.

Benjamin Chapas est enseignant-chercheur à l’Esdes Business School. Il a obtenu son doctorat en sciences économiques à l’Université Lumière Lyon 2. Ses travaux, d’abord menés dans le champ de la gouvernance de l’entreprise, sont aujourd’hui plus largement orientés vers la compréhension des liens entre l’entreprise, le travail et la démocratie dans le contexte du capitalisme financier.

Depuis l’ESDES, Guillaume conserve… Le sens des valeurs de l’ESDES : l’humanité, la prise en compte de chaque personne pour la réussite du projet, qu’il soit scolaire, associatif, sportif ou d’entreprise.

« La prise de risque est primordial : rien n’est jamais acquis, il faut avoir envie de relever des défis pour réussir ! »