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Cycle Master RH, Digital et Business Partner

Formation consultant en management et organisation, en recrutement



Se former aux techniques, outils et enjeux spécifiques de la fonction RH, tout en développant les compétences stratégiques de résolution de problèmes et de création de valeur ajoutée. La digitalisation de la fonction et ses impacts sur les nouvelles façons de gérer les collaborateurs de façon collective et individuelle est au cœur des enseignements.

Les points forts

  • Approche stratégique, digitale et humaine de la fonction ressources humaines dans son environnement business
  • Intervention de nombreux professionnels dans les enseignements
  • Aspects légaux et valeurs humaines mis en lumière (droit social, la santé, sécurité, bien-être au travail, diversité, inclusion).

Opportunités de carrière

  • RH Business Partner
  • Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines…
  • Responsable développement RH, responsable formation...
  • Consultants en recrutement, management et organisation
  • Manager de projet

Exemples de cours

  • Système d’information en Ressources humaines
  • Management des Talents et Gestion digitalisée
  • Politique de communication et Marketing RH
  • Développement des compétences et gestion prévisionnelle
  • Politique de rémunération et Contrôle de Gestion sociale
  • Diversité et Inclusion (Label adapt)

Rythme de la formation

  • 1 semaine à l’ESDES, 3 semaines en entreprise
  • La rentrée a lieu début septembre 2020 pour 1 mois complet d’enseignements permettant une approche stratégique de la fonction RH.
  • Le contrat peut débuter à partir du mois d’octobre 2020. Il prend fin 2 ans après

 Diplôme visé Bac +5 / grade de Master 

Toutes les spécialisations du Master de l’ESDES s’étendent sur 2 ans et mènent au diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de master.