Ils font l'Esdes

Après mon diplôme, j’ai choisi de me lancer dans la vie professionnelle. J’avais quelques propositions d’embauches et j’étais motivé ! Je suis parti travailler au Luxembourg. Là-bas, plus que l’expérience, ce sont les soft skills qui font la différence. L’ESDES est une école reconnue pour nous aider à les développer, les travailler, les valoriser. À peine diplômé, j’ai été embauché comme Business Developer pour un média au Luxembourg. J’ai ensuite intégré le Groupe Fiducial. Chaque jour, je mets en application les théories et concepts appris à l’École.

Donner du temps pour les autres, aider des moins bien lotis que nous, ouvrir les yeux sur les difficultés rencontrées par ces personnes, à nos portes… L’expérience SoliCity que j’ai réalisée au Secours Populaire a été très formatrice. Depuis des années je suis engagé dans différentes associations. Rejoindre l’Esdes c’était justement la possibilité de
renforcer cet engagement et de réaliser une mission humanitaire et citoyenne de 2 mois. Mon projet initial devait me conduire en Afrique, mais la crise sanitaire m’a obligée à revoir mes plans. J’ai donc passé ma mission au centre du Secours Populaire de Lyon 7e . En charge de la mission « loisirs », j’ai eu le plaisir de pouvoir annoncer aux bénéficiaires leur départ en colonie de vacances ! Quelle joie pour ces enfants qui sans cette aide n’auraient pas pu partir. Je m’engagerai à nouveau comme bénévole ! Cet été je serai personnel encadrant bénévole lors des JOV (Journées des Oubliés des Vacances).

Depuis l’ESDES, Thierry conserve… Le sens des valeurs, les fondamentaux des RH : conduite du changement et certains sujets RH comme l’évaluation des postes, le recrutement (même si les techniques ont beaucoup évolué depuis !) et la gestion anticipée des compétences.

Docteur en Sciences de Gestion, Gilles Faure est responsable et concepteur de la spécialisation de cycle master RH, Digital et Business partner. Ses champs d’expertise et d’enseignement principaux sont l’ingénierie pédagogique, l’approche stratégique et systémique de l’organisation et du management des ressources humaines.

Gilles Faure a été Directeur de l’Ecole IGS-RH de Paris et professeur associé en Management et Ressources humaines du Groupe IGS. Il a occupé pendant plus de 20 ans des responsabilités de direction au sein d’écoles de management.

Depuis l’ESDEs, Tiffanie conserve … Le sens de la cohésion qui lui permet de collaborer en groupe au quotidien. Son meilleur souvenir ? La finale France du Henkel Innovation Challenge.

Depuis l’ESDES, Marc-Olivier conserve…. Les compétences de technique financière et mobilise quotidiennement ses capacités d’adaptation et sa polyvalence développées lors de son cursus. Son meilleur souvenir reste sa présidence de l’Union des Associations de l’ESDES.

Depuis l’ESDES, Boris conserve… L’amour du travail en équipe, l’exigence du professionnalisme et garde un esprit ouvert sur le monde.

J’ai préparé un Master in International Marketing. Strathclyde est l’une des meilleures business school du Royaume-Uni (Top 10). L’enseignement y est très pointu, orienté théorie, tout en étant complémentaire avec celui de l’Esdes. Pour les passionnés de marketing, ce master est une chance ! Il est certes très exigeant mais le suivre m’a permis d’acquérir une rigueur et des connaissances nouvelles qui feront une vraie différence dans mon futur de cadre à l’international. En plus des enseignements pratiques reçus à l’Esdes, Strathclyde m’a ouvert à la philosophie du marketing par exemple. Une bonne manière de raccorder les soft skills aux hard skills.

Depuis l’ESDES, Gaëtan conserve… Les fondamentaux du management et de la gestion : compta, droit, marketing. Il y a surtout rencontré Jérôme Eininger avec lequel il est associé aujourd’hui dans PME Centrale, dont il est le DG.