Ils font l'Esdes

Je fais partie de la première promotion du PGE Développer et Entreprendre. Je garde de l’Esdes une approche très humaine et un esprit entrepreneurial. Mon parcours étudiant a été tellement riche et dense ! L’Esdes m’a permis de développer des réflexes dans la façon d’appréhender les choses, de regarder le monde avec plein de potentiel, de bienveillance et d’humanité en ayant l’envie de contribuer à l’améliorer.

Depuis l’ESDES, Jean-Baptiste conserve… Le goût d’entreprendre et la joie de voir les 20 chauds poursuivre l’aventure du ski club : Ces années d’études, marquées par les premières créations d’entreprises, forgent une expérience solide de jeune entrepreneur que Jean-Baptiste saura mettre à profit par la suite.

Grâce à Solicity, j’ai effectué une mission en Colombie dans un foyer pour enfants défavorisés. J’ai ouvert les yeux sur une réalité que je percevais seulement de loin.

L’alternance m’a fait grandir professionnellement, j’ai pu m’affirmer et développer mes qualités : confiance, autonomie, rigueur, relationnel… Dans le même temps, les cours de l’ESDES m’ont apporté de nombreuses connaissances, illustrées par des cas concrets appréhendés en entreprise, notamment au sein des cours
de management des risques à l’international, ceux de douanes, d’incoterms ou de transport. Aujourd’hui, je peux aussi dire que je maîtrise totalement l’anglais professionnel, un atout nécessaire pour ma carrière.

Depuis l’ESDES, Simon conserve… le sens de l’écoute, du partage et de la cohésion d’équipe et toute la compétence nécessaire au développement de son business : comptabilité, finance d’entreprise, droit, marketing, gestion de projet…. On se sert de tout : de la théorie comme des partages d’expérience. Tout est utile pour grandir !

Depuis l’ESDES, Thierry conserve… Le sens des valeurs, les fondamentaux des RH : conduite du changement et certains sujets RH comme l’évaluation des postes, le recrutement (même si les techniques ont beaucoup évolué depuis !) et la gestion anticipée des compétences.

« Cette formation est en phase avec les nouvelles compétences et expertises dont les entreprises ont un besoin croissant pour piloter leur transition environnementale : maîtrise des enjeux climatiques et environnementaux, élaboration de trajectoires de décarbonation, mise en œuvre et suivi des politiques environnementales pertinentes et impactantes, embarquement des collaborateurs dans la démarche environnementale de l’entreprise et interaction avec les parties prenantes. »

Nous essayons de prouver en quoi l’information et le fait de rendre les étudiants familiers avec le commerce international est vraiment important pour leur futur. Peut-être qu’ils seront amenés à travailler dans des entreprises internationales ou qu’ils seront intéressés pour être entrepreneur et simplement commercer avec d’autres pays. De fait, cette sensibilisation est la base et la première étape pour eux. Il y a là énormément de potentiel et d’opportunités en particulier dans la situation mondiale actuelle, avec l’inflation et tout ce qui se passe post-covid. Et beaucoup de marchés, par exemple, ce dont je parle, les marchés émergents ont des perspectives de croissance et l’occasion de faire du business, ce qui est d’ailleurs très important pour le futur de l’Europe s’ils veulent simplement éviter tout type de stagnation et de récession.

Diplômé d’un master de l’IAE de Lyon. Il est responsable de la spécialisation de cycle master Management et ingénierie industriels en alternance.

Daniel Suissa a occupé plusieurs postes de manager dans l’industrie informatique avant de se passionner pour l’enseignement et la création d’entreprises.