Ils font l'Esdes

Depuis l’ESDES, Mathieu conserve… Des souvenirs impérissables de certains cours en amphi, de sa présidence au bureau des sports et de l’organisation de nombreux évènements : Semaine au ski, Week-end ACCESS, nuit de la glisse, week-end d’intégration, week-end sportif de désintégration…

Mon parcours de deux années en Master en Ingénierie Industrielle a été une expérience enrichissante sur la compréhension de l’ingénierie industrielle, les principes du Lean et de son impact sur l’industrie.
Le projet Lean office en entreprise était un défi passionnant permettant d’appliquer les connaissances théoriques dans des contextes bien réels. La présence de profils variés au sein des camarades de classe et l’interaction avec des professeurs passionnés et experts dans leur domaine a contribué également à enrichir mes connaissances.
Je quitte ce programme avec un bagage solide, prêt à contribuer de manière significative dans l’industrie tout en continuant à apprendre et à innover.

« La qualité première d’un bon manager c’est savoir révéler les talents ! Il y a un vivier de talents et compétences cachés que le manager doit savoir repérer, accompagner et valoriser »

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Depuis l’ESDES, Thierry conserve… Le sens des valeurs, les fondamentaux des RH : conduite du changement et certains sujets RH comme l’évaluation des postes, le recrutement (même si les techniques ont beaucoup évolué depuis !) et la gestion anticipée des compétences.

Docteur en sciences de gestion, les champs de recherche d’Oussama Labidi concernent la finance de marché, les hedge funds, la gestion de portefeuille et les mesures de performance. Il intervient régulièrement en qualité de visiting professor dans des universités étrangères (États-Unis, Vietnam, Slovénie, Tunisie, Maroc…).

« Cette formation est en phase avec les nouvelles compétences et expertises dont les entreprises ont un besoin croissant pour piloter leur transition environnementale : maîtrise des enjeux climatiques et environnementaux, élaboration de trajectoires de décarbonation, mise en œuvre et suivi des politiques environnementales pertinentes et impactantes, embarquement des collaborateurs dans la démarche environnementale de l’entreprise et interaction avec les parties prenantes. »

Depuis l’ESDES, Benoit conserve… L’esprit pionnier de cette première promotion a forgé un caractère de d’intrapreneur qui a soif de construire et de faire avancer les projets. Benoit est ainsi, avec quelques autres, à l’origine du premier club vidéo de l’école grâce à du matériel semi-professionnel récupéré par l’école.

L’Esdes m’a permis de démarrer. J’ai fait partie de la première promo en alternance du Programme Grande École. Cette alternance m’a notamment permis de partir vivre en Chine avant même d’être diplômée. Au bout de deux mois comme acheteur composant dans une usine de pack, j’ai été promue quality manager de l’usine et de ses 40 sous-traitants. 18 mois plus tard j’ai été chassée par un mastodonte du monde du pack&gift, Cosfibel Premium.

Forte d’une évolution rapide et régulière en interne, je viens de rentrer en France. Je suis aujourd’hui directrice des opérations groupe pour deux entreprises que j’ai à charge de fusionner et de faire grandir, nous sommes passés de 10 à 20 salariés ces 6 derniers mois. J’ai 31 ans et je mets pleinement à profit toutes les connaissances managériales et entrepreneuriales acquises à l’Esdes, dont les enseignements pluridisciplinaires de qualité m’ont permis d’en arriver là.

Après un double diplôme à Napier University (Edinburgh, UK), elle a découvert et appris le métier de FX Sales lors de son stage de fin d’études.
Recrutée par UBS AG, elle est devenue FX Sales Trader pour couvrir les entreprises de la Suisse Romande.
Après quelques mois seulement, elle est promue Associate Director, elle couvre désormais des entreprises de toutes tailles et tous secteurs confondus (multinationales, PME, organisations internationales, commodity traders…).