SITUATION ACTUELLE
Enseignante-chercheuse
TITRES ET DIPLÔMES UNIVERSITAIRES
Docteure en sciences de gestion, UPMF, Université Grenoble 2
THÈMES DE RECHERCHE
- Gouvernance d’entreprise
- Entreprises familiales
- Réglementation bancaire
AXE DE RECHERCHE
Axe 2 : Finance et gouvernance de l'entreprise dans un environnement durable
COURS
- Contrôle de gestion
- Cost accounting and project management
- Management, produits et techniques bancaires
- Comptabilité analytique
- Contrôle de gestion
- DPE, Atelier Finance
- MRA
BIOGRAPHIE
Chamsa FENDRI est enseignante-chercheuse en Finance et contrôle de gestion à l’ESDES Lyon Business School. Elle a obtenu son doctorat en sciences de gestion à l’Université de Grenoble. Sa thèse de doctorat a porté sur le rôle de l’actionnaire dans la discipline du marché au sein du secteur bancaire. Elle s’intéresse de ce fait aux problématiques de recherche touchant à la réglementation bancaire, la probabilité de défaillance des banques…Ses thématiques de recherche portent également sur la gouvernance d’entreprise d’une manière générale et plus particulièrement dans le cadre des entreprises familiales.
PUBLICATIONS ET TRAVAUX
Article dans des revues référencées (CNRS, FNEGE)
2019
FENDRI C. (2019), « Secrets of Succession: How One Family Business Reached The Ninth Generation », Journal of Business Strategy, vol. 40, n° 5, pp.12-20, (en collaboration avec P. Nguyen).
FENDRI C. (2019), « Comment assurer la pérennité de l’entreprise familiale ? Quelques enseignements tirés d’une étude de cas », Revue Française de Gouvernance d'Entreprise (RFGE), n° 21, pp. 22-36, (en collaboration avec M. Moralès et P. Nguyen).
2017
FENDRI C. et NGUYEN P., (2017), « Statut de cotation de l’acquéreur et ampleur de la prime d'acquisition », Finance Contrôle Stratégie, n° 20, pp. 41-66.
Chapitre d'ouvrage
2015
FENDRI C., LABIDI O. et TRAN DIEU L., (2015), « Performances économiques et spécificités des PME et des grandes entreprises familiales », Chapitre 4, in : V. Chassagnon, (dir.), Vers un modèle de gouvernement durable de l’entreprise capitaliste : l’unité dans la pluralité au service de la société, pp. 61-70.
Participations à des colloques
2020
FENDRI C., MERCURI CHAPUIS S., OUHADOUCH S., (2020), « The influence of HR indicators on the business performance of French branches located in Africa », Workshop “CSR and corporate governance observatory in Africa”, 11-12 June, Lyon, France, online (en collaboration et F. Roth).
2019
FENDRI C. et OUHADOUCH S., (2019), « Gestion des résultats en fonction des générations : le cas des sociétés familiales françaises cotées », 18ème conférence internationale de Gouvernance, Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG), 23 au 24 mai, Bruxelles, Belgique.
FENDRI C. et OUHADOUCH S., (2019), « Gestion des résultats en fonction des générations : le cas des sociétés familiales françaises cotées », Congrès AFC, 20 au 22 mai, Paris, France.
2018
FENDRI C. et OUHADOUCH S., (2018), « La gestion des résultats et le changement intergénérationnel », Congrès international transatlantique, ISEOR, Magellan, IAE Lyon School of Management, Université Jean Moulin Lyon 3, et la Division « Développement Organisationnel et Changement » de l’Academy of Management (États-Unis), 7 au 8 juin, Lyon France.
2017
FENDRI C. et OUHADOUCH S., (2017), « Gestion des résultats intergénérationnels : le cas des sociétés familiales françaises cotées », Colloque ESDES-UCLy en partenariat avec la Société Générale sur la : « Gouvernance et performance durable des entreprises familiales », 11 et 12 décembre 2017, Lyon, France.