Comprendre et réussir son recrutement en 2025 : la Table Ronde PEP’S 5A décrypte les nouvelles attentes du monde professionnel
Le mardi 7 octobre 2025, l’Esdes a accueilli la Table Ronde PEP’S 5A sur le thème « Processus de recrutement : les clés pour comprendre et réussir en 2025 ». Organisée par Aude Delaporte, Responsable Carrières, cette rencontre a réuni plus de 350 étudiants de 5e année, en formation initiale et en alternance, autour de cinq experts des ressources humaines venus partager leur vision du recrutement d’aujourd’hui et de demain.
L’objectif de cet événement était clair : aider les futurs diplômés à mieux comprendre les pratiques actuelles des entreprises et à identifier les attentes concrètes des recruteurs. Pendant près d’une heure et demie, les intervenants ont échangé sur les défis du recrutement moderne, avant de laisser place à une séance de questions-réponses particulièrement dynamique avec les étudiants.
Des intervenants aux parcours variés
Pour offrir une vision complète du monde du travail, la table ronde a rassemblé des représentants de secteurs différents :
- Isabelle Fauchet, DRH adjointe chez Lustucru,
- Marine Gathier, chargée de mission RH chez Gerflor,
- Marie de Serres, DRH chez Adventure Group,
- Simon Glorion, directeur et business developer chez Education First International,
- Benoit Maniglier, DRH à l’Assurance Maladie Haute-Savoie.
Cette diversité de profils a permis de confronter les réalités de l’industrie, du tertiaire et du service public, et d’aborder les différences entre recrutement en PME et en grande entreprise, en France comme à l’international.
Des échanges riches autour des tendances RH
Les discussions ont porté sur les tendances et innovations du moment : l’importance croissante des soft skills, les nouvelles méthodes d’évaluation comme les assessment , ou encore l’impact du digital sur les processus de recrutement.
Les intervenants ont également partagé leurs conseils pour négocier sa rémunération, éviter les erreurs les plus fréquentes lors d’un entretien, et réussir son intégration lors du premier emploi.
Les étudiants ont particulièrement apprécié la transparence et la proximité des intervenants, qui ont su répondre sans détour aux nombreuses questions du public. Entre anecdotes concrètes, retours d’expérience et conseils personnalisés, cette rencontre a offert une vision réaliste mais motivante du marché de l’emploi.
En conclusion, la Table Ronde PEP’S 5A a rempli sa mission : préparer les étudiants à aborder le recrutement avec confiance et lucidité. Un moment fort de cette rentrée, qui aura sans aucun doute inspiré les futurs jeunes diplômés dans la construction de leur carrière.
