Comprendre et réussir son recrutement en 2025 : la Table Ronde PEP’S 5A décrypte les nouvelles attentes du monde professionnel
Le mardi 7 octobre 2025, l’Esdes a accueilli la Table Ronde PEP’S 5A sur le thème « Processus de recrutement : les clés pour comprendre et réussir en 2025 ». Organisée par Aude Delaporte, Responsable Carrières, cette rencontre a réuni plus de 350 étudiants de 5e année, en formation initiale et en alternance, autour de cinq experts des ressources humaines venus partager leur vision du recrutement d’aujourd’hui et de demain.
L’objectif n’était pas de convaincre, mais de comprendre. Non pas de débattre, mais d’explorer.
Chacun de nos intervenants possédait une expérience, une expertise et une vision précieuse. C’est cette diversité que nous avons souhaité partager, afin de démystifier le processus de recrutement en 2025 et d’humaniser les recruteurs à travers le partage de leurs visions, conseils, pratiques actuelles et attentes des entreprises.
Des intervenants aux parcours variés
Pour offrir une vision complète du monde du travail, la table ronde a rassemblé des représentants de secteurs différents :
- Isabelle Fauchet, DRH adjointe (Lustucru)
- Marine Gathier, chargée de mission RH (Gerflor)
- Marie de Serres, DRH (Adventure Group)
- Simon Glorion, directeur et business developer (Education First International)
- Benoit Maniglier, DRH (l’Assurance Maladie Haute-Savoie)
- William Hurst, Directeur général (Esdes)
Plusieurs thématiques ont été abordées, notamment les enjeux d'un recrutement côté recruteur, les tendances et innovations des process, assessment & softskills, négociation salariales, conseils pratiques et erreurs à éviter lors d'un entretien.
Cette diversité de profils a permis de confronter les réalités de l’industrie, du tertiaire et du service public, et d’aborder les différences entre recrutement en PME et en grande entreprise, en France comme à l’international.
Des échanges riches autour des tendances RH
Les discussions ont porté sur les tendances et innovations du moment : l’importance croissante des soft skills, les nouvelles méthodes d’évaluation comme les assessment , ou encore l’impact du digital sur les processus de recrutement.
Les intervenants ont également partagé leurs conseils pour négocier sa rémunération, éviter les erreurs les plus fréquentes lors d’un entretien, et réussir son intégration lors du premier emploi.
Les étudiants ont particulièrement apprécié la transparence et la proximité des intervenants, qui ont su répondre sans détour aux nombreuses questions du public. Entre anecdotes concrètes, retours d’expérience et conseils personnalisés, cette rencontre a offert une vision réaliste mais motivante du marché de l’emploi.
En conclusion, la Table Ronde PEP’S 5A a rempli sa mission : préparer les étudiants à aborder le recrutement avec confiance et lucidité. Un moment fort de cette rentrée, qui aura sans aucun doute inspiré les futurs jeunes diplômés dans la construction de leur carrière.
