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Cycle Master Management stratégique des Ressources Humaines



Savoir concilier les enjeux de l’Homme et de l’organisation, accompagner le changement et acquérir une expertise dans les processus RH : application des règles sociales, talent management, dialogue social, formation…

Les points forts

  • Une compréhension globale de l’entreprise pour faire des RH une ressource stratégique
  • Présence de nombreux professionnels dans le cursus : témoignages, rencontres...
  • Mises en situations concrètes en entreprise
  • Mission handicap : un projet collectif pour changer de regard sur la diversité, en partenariat avec des entreprises
  • Un programme revu et augmenté pour répondre aux nouveaux enjeux des métiers RH

Opportunités de carrière

  • Directeur des ressources humaines, Responsable des ressources humaines…
  • Reponsable développement RH, responsable formation...
  • Consultants en recrutement, management et organisation
  • Manager de projet

Exemples de cours

  • Pratiques de développement RH
  • Management des risques psychosociaux
  • Droit social
  • Stratégies de rémunération
  • Gestion d’un projet diversité RH concret
  • E-recrutement

 Diplôme visé Bac +5 / grade de Master 

Toutes les spécialisations du Master de l’ESDES s’étendent sur 2 ans et mènent au diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de master.