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Cycle Master Management stratégique des Ressources Humaines
Savoir concilier les enjeux de l’homme et de l’organisation, accompagner le changement et acquérir une expertise dans les processus RH : application des
règles sociales, talent management, dialogue social, formation…
Les points forts
- Une compréhension globale de l’entreprise pour faire des RH une ressource stratégique
- Présence de nombreux professionnels dans le cursus : témoignages, rencontres...
- Mises en situations concrètes en entreprise
- Mission handicap : un projet collectif pour changer de regard sur la diversité, en partenariat avec des entreprises
Opportunités de carrière
- Directeur des ressources humaines,
- Responsable des ressources humaines…
- Reponsable développement RH, responsable formation...
- Consultants en recrutement, management et organisation
- Manager de projet
Exemples de cours
- Pratiques de développement RH
- Management des RPS
- Droit social
- Stratégies de rémunération
- Gestion d’un projet diversité RH concret
Pour plus d'information sur le programme : contactez-nous !
Diplôme visé Bac +5 / grade de Master :
Toutes les spécialisations du Master de l’ESDES s’étendent sur 2 ans et mènent au diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de master.
Responsable de la spécialisation Management Stratégique des Ressources Humaines

Patricia DAVID
Contact par mail
Patricia DAVID
Contact par mail
Diplômée en sciences politiques, sociologie, urbanisme et HDR en gestion, Patricia DAVID a travaillé pendant 20 ans dans les cabinets de conseils en entreprises. Elle mène en parallèle des activités d'enseignement et de recherche dans les domaines du management stratégique de ressources humaines, de la psychosociologie des organisations et du management de la multi-culturalité.
Témoignage
"La particularité de l’ESDES, et son engagement pour les valeurs humanistes, nous permettent de conduire 2 projets au cours de notre spécialisation : une mission sur le handicap en entreprise et l’accompagnement de jeunes bénéficiant de la Garantie Jeunes de la Mission Locale du Sud-Ouest lyonnais (CV, conseils entretiens de recrutement etc). En 5e année, nous réalisons également une mission de Consulting RH pour une entreprise. Nous travaillons ainsi notre réseau et sommes
prêts à intégrer le monde professionnel !"
Mathilde N., étudiante en 5e année
prêts à intégrer le monde professionnel !"
Mathilde N., étudiante en 5e année
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