Anne-Sophie Thélisson

Anne-Sophie Thélisson

Docteure en sciences de gestions

Contacter par mail

 

Portrait EC Anne-Sophie Thelisson

SITUATION ACTUELLE

Enseignante-chercheuse

TITRES ET DIPLÔMES UNIVERSITAIRES

Docteure en sciences de gestion, Aix-Marseille Université

THÈMES DE RECHERCHE

  • Stratégies inter-organisationnelles (fusions et acquisitions, alliances, partenariats stratégiques)
  • Théorie des paradoxes

AXE DE RECHERCHE

Axe 1 : Responsabilités sociales de l'entreprise et éthique

COURS

  • Stratégie des entreprises
  • Management et gestion financière
  • Comment gérer les stratégies inter Organisationnelle
  • Business Strategy Game

BIOGRAPHIE

Anne-Sophie Thélisson est depuis septembre 2018 enseignante-chercheuse à l’ESDES, Business school de l’Université catholique de Lyon. Elle a obtenu son doctorat en stratégie à Aix-Marseille Université, portant sur l’intégration des opérations de fusions-acquisitions. Ses travaux portent principalement sur les stratégies inter-organisationnelles (fusions et acquisitions, alliances, partenariats stratégiques) et mobilisent la théorie des paradoxes. Ils ont été publiés dans des revues telles que European Business ReviewManagement Decision ou encore dans la Revue Française de Gestion.

PUBLICATIONS ET TRAVAUX

Articles dans des revues référencées (CNRS, FNEGE)

2020

THÉLISSON A.-S., "Managing failure in the merger process: evidence from a case study", Journal of Business Strategy , (à paraître).

THÉLISSON A.-S., "Interactions between institutional logics and cultural dynamics in public-private integration process", International Review of Administrative Sciences, (à paraître).

THÉLISSON A.-S., "Pour une approche « paradoxale » de l’entreprise familiale", Entreprise et Société, vol.7, (à paraître)

2019

THÉLISSON A.-S., (2019), "Reaching organizational ambidexterity in the merger process: a temporal switching", Management Decision, vol. 58, n° 2, pp. 25-38, en collaboration avec A. Missonier et G. Guieu).

THÉLISSON A.-S., (2019), "A paradoxical approach symbiotic to postmerger integration", European Business Review, vol. 31, n° 2, pp. 232-259, (en collaboration avec A. Missonier, G. Guieu et L. S. Lüscher).

2018

THÉLISSON A.-S., (2018), "Comment gérer une intégration post-fusion ? L'intérêt d'une approche paradoxale multiniveaux", Revue Française de Gestion, vol. 2018/5, n° 274, pp. 127-145.

THÉLISSON A.-S., (2018), "Changement culturel et hybridité organisationnelle dans le cas d’un rapprochement public-privé", Gestion 2000, vol. 35, n° 2018/6, pp. 19-46, (en collaboration O. Meier et A. Missonier).

Participations à des colloques

2020

KEH P. et THELISSON A.-S., (2020), “From an “either/or” towards a “both/and” response to paradoxes: a two-step stratification process model", Association Internationale de Management Stratégique (AIMS),  3-5 juin, Toulouse, France.

THELISSON A.-S. et KIN V., (2020), “ Influence des managers d’interfaces lors d’un changement organisationnel : cas d’un processus d’intégration post-fusion », 9ème Colloque et séminaire doctoral international ISEOR, 16-17 juin, Lyon.

2019

KEH P. et THELISSON A-S., (2019), “Navigating global vs local expectations in multinational subsidiaries: the position of local managers at IBM Montpellier (France)”, ATLAS-AFMI Conference, 17-19 juin , Fribourg, Suisse, (best paper award).

2018

KEH P. et THELISSON A-S., (2018), “Managerial ambivalence as a response of local survival within a multinational”, European Group for Organizational Studies (EGOS) Conference, 5-7 juillet, Tallinn, Estonie.

MIRC N., ROUZIES A. et THELISSON A-S., (2018), “Shedding a new light on integration process: a paradoxical view”, European Group for Organizational Studies (EGOS) Conference, 5-7 juillet, Tallinn, Estonie.

2016

THELISSON A-S., et MISSONIER A., (2016),  “The embedment of the management of paradoxes in merger process”, European Group for Organizational Studies (EGOS) Conference, 7-9 juillet, Naple, Italie.

MISSONIER A., GÉRAUDEL M., MISSONIER S. et THELISSON A-S.,  (2016), “Management process of paradoxes of innovation in the context of merger”, European Group for Organizational Studies (EGOS) Conference, 7-9 juillet, Naple, Italie.

THELISSON A-S., MISSONIER A., GUIEU G. et LUSCHER L.S., (2016), “Management of paradoxes through merger process”, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) Conference, 30 mai-1er Juin, Hammamet, Tunisie.

MISSONIER A.& THELISSON A-S., (2016), “The embedment of innovation paradoxes in merger process”, Cass Business School Workshop "Working through Paradox: Provocations, Conversations & Theory Development", 3 mai, Londres, Royaume Uni.