Charbel Salloum

Charbel Salloum

Professeur HDR

Docteur en science de Gestion

Directeur Académique de l’ESDES

 

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Portait EC Charbel Salloum

SITUATION ACTUELLE

Enseignant chercheur

TITRES ET DIPLÔMES UNIVERSITAIRES

HDR en Sciences de Gestion, Université de Lille 1

Docteur en Sciences de Gestion, Université Paul Cézanne Aix-Marseille 3

THÈMES DE RECHERCHE

  • Diversité du genre
  • Entrepreneuriat
  • Entreprises familiales
  • Gouvernance d’entreprise
  • Leadership

AXE DE RECHERCHE

Axe 2 : Finance et gouvernance de l'entreprise dans un environnement durable

COURS

  • Analyse technique
  • Marchés financiers
  • Finance internationale
  • Leadership
  • Méthodologie de la recherche

BIOGRAPHIE

Charbel Salloum est Professeur HDR. Il a enseigné la finance à l’USEK Business School de l’Université Saint-Esprit de Kaslik au Liban pendant près de 20 ans avant d'assumer la responsabilité de directeur académique, de directeur de la recherche puis directeur de l'école doctorale. Il est un Fulbright alumni à la School of Business de la George Washington University aux États-Unis où il a enseigné la finance pendant près de 6 ans. Ses recherches touchent à la finance et à la gouvernance d’entreprise, en particulier au niveau des entreprises familiales. Par ailleurs, Il est professeur invité en France à la Sorbonne Université Panthéon-Assas, à l’IAE de Lyon 3, à l’IAE de Lille 1, à l’IAE de Metz, à TBS Business School (France et Espagne) et en Chine, à l’Université Jinan. Charbel Salloum est docteur en sciences de gestion. Il a rejoint l'ESDES en septembre 2020.

PUBLICATIONS ET TRAVAUX

À paraître

SALLOUM C., “Multiculturalism and entrepreneurial expansion”, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, (en collaboration avec Al Sayah M., Lefebvre Q. et Kabbara D.).

SALLOUM C., “Leadership, team cohesion and family firms’ performance”, International Journal Entrepreneurship and Small Business, (en collaboration avec Jarrar H., Mercier-Suissa C., Digout J. et Azzi T.)

Articles dans des revues référencées (CNRS, FNEGE)

2021

SALLOUM C., “Family business, strategic planning and corporate entrepreneurship”, International Journal Entrepreneurship and Innovation Management, vol. 25, n°1, pp.52-71, (en collaboration avec Digout J., Salloum L., Mercier-Suissa C. et Chahine P.)

2020

SALLOUM C., (2020), « L’impact des caractéristiques du comité d’audit sur la détresse financière: Cas du secteur bancaire au Liban », La Revue des Sciences de Gestion, vol. 2020/1-2, n° 301-302, pp. 39-47, (en collaboration avec Jarrar H., Lefebvre Q. & Gebrayel, E.)

SALLOUM C., (2020), “Social ties, foreign market attractiveness and trust”, Journal for International Business and Entrepreneurship Development, vol. 12, n° 2/3, pp. 83-108, (en collaboration avec Al Sayah M., Digout J., Mercier-Suissa C. & Jarrar H.).

SALLOUM C., (2020), “Women’s leadership, performance and governance in Lebanese microfinance institutions”, International Journal of Corporate Governance, vol. 11, n° 2, pp. 202–221, (en collaboration avec Aziz M., Salloum L., Mhanna R., Lefebvre Q., & Badaoui N.).

2019

SALLOUM C., (2019), “Democracy across gender diversity and ethnicity of middle eastern SMEs: How does performance differ ?” , Journal of Small Business Management, vol. 57, n° 1, pp. 255-267, (en collaboration avec Jabbour G. & Mercier-Suissa C.).

SALLOUM C., (2019), “Investigation of migrant entrepreneurs: The case of Syrian refugees in Lebanon”, International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, vol. 25, n° 5, pp. 1147-1164, (en collaboration avec Alexandre L., & Al Alam A.).

SALLOUM C., (2019), “Educational attainment, financial support and job creation across Lebanese social entrepreneurships”, Entrepreneurship Research Journal, vol. 9, n° 1, pp. 1-12, (en collaboration avec El Kallab T.).

SALLOUM C., (2019), « Gouvernance et performances financières des entreprises familiales », La Revue des Sciences de Gestion, vol. 297, n° 3, pp. 45-54, (en collaboration avec Bouri E., Salloum L., & Azzi T.).

SALLOUM C., (2019), « Prise de participations et performances des entreprises familiales », La Revue des Sciences de Gestion, vol. 296, n° 2, pp. 67-77, (en collaboration avec Mercier-Suissa C., Jarrar H., & Alexandre L.).

2018

SALLOUM C., (2018), “Effective association between audit committee internal audit and financial performance : Empirical evidence from Omani listed firms”, International Journal of Auditing, vol. 22, n° 2, pp. 197-213, (en collaboration avec Gebrayel E., Jarrar H., & Lefebvre Q.).

SALLOUM C., (2018), « Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influencer sur la performance financière ? », @GRH, vol. 29, n° 4, pp. 9-29, (en collaboration avec Mercier-Suissa C., & Levet P.).

SALLOUM C., (2018), « L’influence du fondateur et celle des descendants sur les performances des entreprises familiales au Proche-Orient », La Revue des Sciences de Gestion, n° 288-289, pp. 99-111, (en collaboration avec Mercier-Suissa C. et Salloum L.).

2016

SALLOUM C., (2016), “The Chinese born globals of the Zhejiang province: A study on the key factors for their rapid internationalization”, Journal of International Entrepreneurship, vol. 14, n° 1, pp. 75-95, (en collaboration avec Simin L. & Mercier-Suissa C.).

SALLOUM C., (2016), “The rise of women in management on the firms’ performance”, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, vol. 27, n° 2/3, pp. 213-246, (en collaboration avec Azzi G., Mercier Suissa C., & Khalil S.).

2015

SALLOUM C., (2015), “Corporate governance and audit Committee”, International Journal of Managerial and Financial Accounting, vol. 7, n° 3/4, pp. 198-216, (en collaboration avec Salloum L., Jarrar H., Sassine M., Gebrayel E., & Chaanine N.).

SALLOUM C., (2015), “Managerial dominance over the board and audit committee independence in financial institutions”, Investment Management and Financial Innovations, Vol. 12, n° 4, pp. 33-42, (en collaboration avec Jabbour G., Digout J., & Gebrayel E.).

SALLOUM C., (2015), “The financial involvement of the Lebanese banking sector in corporate social responsibility”, EuroMed Journal of Management, vol. 1, n° 1, pp. 21-39, (en collaboration avec Al Sayah M. & Azouri A.).

Articles dans des revues avec comité de lecture ou émergentes

2017

SALLOUM C., (2017), “Effectiveness of female nudity in e-advertising”, International Journal of Electronic Marketing and Retailing, vol. 8, n° 4, pp. 331-343, (en collaboration avec Digout J., Hajjar L., & Taha N.).

2016

SALLOUM C., (2016), « Outside directors and performance across family generations in Lebanon”, International Journal of Business Performance Management, vol. 17, n° 2, pp. 147-160, (en collaboration avec Bouri E., Salloum L., & Mercier-Suissa C.).

Ouvrage de recherche

2019

SALLOUM C., (2019), « Methods and Tools for Completing Doctor of Business Administration (DBA) Theses », Cambridge Scholars Publishing, septembre, (en collaboration avec Digout J., Senechal S.).

Chapitre d'ouvrage

2019

SALLOUM C., (2019), « The fashion industry in Africa: a global vision of the sector », in : Moreno Gavara C. et Jiménez-Zarco, A.-I., (Eds.), Sustainable Fashion: Empowering African Women Entrepreneurs in the Fashion Industry, Palgrave Macmillan, pp. 77-97, (en collaboration avec Aziz M. et Alexandre L).

Participations à des colloques

2020

SALLOUM C., (2020), « Social ties, foreign market attractiveness and trust », International Research Seminar, Magellan Research Center, 8 janvier, Lyon, France, (en collaboration avec Al Sayah M., Digout J., Mercier-Suissa C. & Jarrar H.).

2019

SALLOUM C., (2019), « Morally right or wrong? A cross-cultural study on the acceptability of Solar Radiation Management », International Conference on Environmental Psychology (ICEP), University of Plymouth, 4-6 septembre, Plymouth, Angleterre, (en collaboration avec Contzen N., Perlaviciute G., Steg L., et al.).

SALLOUM C., (2019), « Female leadership, performance and governance in microfinance institutions », International Research Seminar, Magellan Research Center, 9 janvier, Lyon, France, (en collaboration avec Aziz M., Jarrar H. et Lefebvre Q.).

2017

SALLOUM C., (2017), « Diversité du genre, conseil d’administration et performance financière des ETI françaises cotées en bourse. Restitution App 2016 », Familles, Sexualités, Temporalités, Institut du Genre, 9 novembre, Paris, France, (en collaboration avec Mercier-Suissa C. & Levet P.).

SALLOUM C., (2017), « Democracy across gender diversity and ethnicity of Middle Eastern SME’s: How performance differs? », International Research Seminar, Magellan Research Center, 4 janvier, Lyon, France, (en collaboration avec Jabbour G. & Mercier-Suissa C.).

2016

SALLOUM C., (2016), « L’influence du fondateur et celle des descendants sur les performances des entreprises familiales au Proche-Orient », Conférence Atlas-AFMI, 6-8 juin, Nice, France, (en collaboration avec Mercier-Suissa C. & Digout, J.).

SALLOUM C., (2016), « Links between motivation’s impact, low job satisfaction and high turnover intentions in Middle Eastern companies », Conférence Atlas-AFMI, 6-8 juin, Nice, France, (en collaboration avec Valax M. & Mercier-Suissa C.).