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Les modalités

L'étudiant en alternance est formé par l'ESDES à l'acquisition de compétences en management et stratégie d'entreprise en vue de l'obtention du diplôme Grande École de l'ESDES (Bac + 5).

Rythme de l'alternance

La formation se déroule sur 2 ans, en alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'ESDES. Elle comprend 2 290 heures en entreprise et 910 heures de cours. Celle-ci débute le 29 septembre de la 1re année et s'achève au plus tard le 31 aout de la 2e année.

 

Statut de l'alternant

  • Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, l'étudiant est donc salarié de l'entreprise et s'intègre entièrement dans son organisation (horaires, confidentialité, sécurité...). Sa rémunération est fixée sur la base de 80% du SMIC pour un jeune de 21 ans ou plus, 65% du SMIC pour un jeune de moins de 21 ans. Dans certains cas, la convention collective de l'entreprise peut prévoir des modalités différentes. Les frais de formation de l'alternant peuvent être pris en charge entièrement ou en grande partie par l'OPCA de
l'entreprise d'accueil. L'écart entre le montant versé par l'OPCA et le coût réel de scolarité est à la charge de l'entreprise.
  • Convention de stage alterné
Dans certains cas, l'ESDES peut établir une convention de stage alterné avec l'entreprise et l'étudiant. Dans ce cas, l'entreprise prend en charge les frais de scolarité du stagiaire et le rémunère sur la base de la gratification minimum légale en vigueur (12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale).
Ce programme permet également à des cadres en entreprise ou au sein d'organisations d'accéder à des fonctions managériales et/ou stratégiques par le biais de la formation continue.

Suivi et accompagnement

L'étudiant en alternance est encadré par un tuteur dans l'entreprise et par un référent responsable à l'ESDES qui assure le suivi et l'évaluation de l'intégration de l'étudiant.

Mise en place du contrat

Remplir avec l'étudiant, sa fiche de mission (modèle ESDES) pour validation par responsables pédagogique et entreprise.
Interroger son OPCA pour connaitre le montant de la prise en charge et obtenir un premier accord de principe
Une fois la fiche de mission validée et la convention de l'ESDES transmise et signée des deux parties, l'employeur suit les instructions sur le site du gouvernement.
A noter : la mise en place du contrat s'effectue en 15 jours environ.

Coût de la formation

  • 16€/h pour 910h de formation sur 2 ans pris en charge pour partie par votre organisme de formation.
Exemple : si prise en charge de 9,15€/h par votre OPCA, il reste moins de 250€/mois à la charge de l'entreprise.
L'ESDES établit une facturation tous les trimestres.

Déposer une offre

Les offres sont évaluées par l'ESDES pour vérifier leur adéquation avec les objectifs du MSE et transmises aux étudiants qui adressent ensuite directement leur candidature à l'entreprise.

Bon à savoir

Les entreprises peuvent bénéficier d'un accompagnement juridique personnalisé par notre conseillère spécialiste en Ressources Humaines dédiée au Master en alternance.