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Nos valeurs, notre projet
Donner du sens à la connaissance
Lorsque l'ESDES a choisi l'expression « donner du sens à la connaissance » pour résumer son projet et son identité, c'était pour signifier le souci de former des personnes capables de dépasser l'acquisition de connaissances, de savoir-faire et de comportements (certes indispensables), en situant leur pratique managériale dans une perspective large, intégrant notamment la responsabilité sociale de l'entreprise et l'éthique du manager.
Pour répondre à cette exigence, l'école conduit les étudiants à réfléchir :
Elle les incite également à s'approprier et à mettre en pratique au quotidien des valeurs fondamentales :
Ces choix et ces valeurs se retrouvent dans la formulation de la mission essentielle de l'ESDES :
Pour répondre à cette exigence, l'école conduit les étudiants à réfléchir :
- - sur les valeurs mises en jeu lors de la prise de responsabilités,
- - sur les fins de l'activité managériale et non seulement sur ses moyens et ses techniques.
Elle les incite également à s'approprier et à mettre en pratique au quotidien des valeurs fondamentales :
- - le respect de l'autre et l'intérêt pour la différence,
- - la tolérance,
- - l'esprit d'ouverture,
- - le sens des responsabilités et l'engagement,
- - l'honnêteté,
- - la citoyenneté et le souci du bien commun.
Ces choix et ces valeurs se retrouvent dans la formulation de la mission essentielle de l'ESDES :
Former des généralistes de la gestion cultivés et ouverts au monde, dotés d'une spécialisation professionnelle solide, conscients des conséquences multiformes de l'exercice de responsabilités managériales, porteurs de valeurs et soucieux d'allier la performance économique et le progrès humain.
Christian Bérard
Directeur de l'ESDES
Directeur de l'ESDES
Christian Bérard
Directeur de l'ESDES